El presente objeto de aprendizaje contiene los aspectos fundamentales de la capacitación en recursos humanos, destacando su importancia dentro de las organizaciones modernas. A través de un enfoque integral, se exploran diversas temáticas clave como el análisis y diseño de puestos, la planeación de recursos humanos, el reclutamiento, la orientación, la igualdad de oportunidades laborales y la administración de sueldos y salarios. Además, se incluyen elementos esenciales para la formación y desarrollo del personal, como las modalidades educativas, las teorías y modelos instruccionales, los derechos humanos en el ámbito laboral, la Ley Federal del Trabajo y las normas de calidad aplicadas tanto en la capacitación como en la consultoría. También se abordan metodologías para el análisis organizacional y modelos de diagnóstico de necesidades de capacitación, proporcionando herramientas para una gestión eficiente del talento humano. Esto tiene como objetivo servir de guía para profesionales del área de recursos humanos, capacitadores y consultores, permitiendo mejorar la formación y desempeño de los colaboradores en cualquier organización.