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Taller de recursos humanos

Presentación
Introducción
Objetivo
Contenido
Modalidades educativas diversas
Teorías y Modelos Instruccionales
Derechos Humanos
Ley Federal del Trabajo
Modelo para el diagnóstico de necesidades de capacitación
Normas de Calidad para la capacitación
Metodología para el análisis organizacional (micro y macro entorno)
Modelos organizacionales y de consultoría
Normas de Calidad para la consultoría.
Elementos esenciales de los recursos humanos
Análisis y diseños de puestos
Planeación de los recursos humanos
Reclutamiento
Orientación, ubicación y separación
Igualdad de oportunidades en el empleo y administración
Sueldos y salarios
Prestaciones y servicios al personal
Incentivos y participación en las utilidades
Aspectos de seguridad y salud
Desafíos internacionales
Referencias

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Modelo para el diagnóstico de necesidades de capacitación

Obra publicada con Licencia Creative Commons Reconocimiento Compartir igual 4.0

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